OFFRE D’EMPLOI : JOB COACH

L’ASBL, La Traversière active dans le secteur de la santé mentale recrute un(e) job coach. Sa mission d’accompagnement vers le marché du travail concerne des personnes présentant une affection psychiatrique. Le job coaching s’étend tant aux usagers des deux centres de réhabilitation fonctionnelle de l’ASBL située à Nivelles qu’au réseau de la province du Brabant wallon dans son ensemble. 

L’entrée en fonction se situe fin octobre-début novembre à l’issue de différents agréments administratifs de l’Inami et de la région wallonne.

Envoyez vos CV et lettre de motivation pour le 10/09/2017 à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à

l’attention de Patricia Klein, DG de l’ASBL La Traversière

 

La mission du job coach :
Le job coach accompagne des adultes, usagers des soins en santé mentale du Brabant wallon qui sont en recherche d’insertion professionnelle et/ou qui souhaitent retourner au travail à l’issue d’une période d’invalidité. L’action du job coach s’étend à la relation avec l’employeur en vue d’une collaboration durable en faveur d’une reprise du travail et du maintien dans l’emploi dans les meilleures conditions. 

Le job coach a une approche concrète et pragmatique des situations sur le terrain. Il se déplace, accompagne, rencontre, planifie les activités en fonction du programme établi avec le bénéficiaire et l'ensemble des partenaires. Il motive et encourage l’usager-coaché ; il stimule son empowerement en phase de (ré)insertion professionnelle, l’aidant tant du point de vue fonctionnel qu’émotionnel à surmonter les obstacles et difficultés rencontrés.

 

Activités principales du job coach :

  • Il favorise l’accès et le maintien dans l'emploi par une approche proactive et un suivi
    individuel, personnalisé, flexible et stimulant.
  • Il coache les bénéficiaires en recherche active d'emploi, analysant l’ensemble des besoins
    en ce compris, la formation et les stages.
  • Le job coach assure un accompagnement sur mesure du projet professionnel du
    bénéficiaire qu’il aide à évaluer et affiner. Le coaching s’effectue durant la recherche
    d’emploi, la phase d’embauche, les premiers mois à l’emploi ou lors de la reprise ou du
    maintien dans un éventuel job existant avec pour objectif de prévenir des rechutes.
  • Son accompagnement tient compte des différentes pathologies mentales rencontrées.
  • Il favorise pleinement la concertation pluridisciplinaire avec le bénéficiaire, travaillant en
    collaboration avec l'équipe du CRF et l'ensemble des acteurs du réseau au sens large.
  • Il permet la rencontre entre la demande des bénéficiaires et les besoins des entreprises.
  • Il travaille étroitement avec les opérateurs d'insertion professionnelle tels que le FOREM,
    la MIRE BW, les agences d’interim, le réseau AVIQ ….
  • Il tient à jour une information structurée sur le marché du travail et les offres d’emploi sur
    le territoire, ainsi que sur les possibilités de formation existantes. Il analyse les
    perspectives d’emplois accessibles au public cible. Il conseille sur les aides à l’emploi.
  • Il travaille en collaboration avec le monde de l’emploi assurant les contacts avec les
    entreprises ; organisant des rencontres avec des fédérations professionnelles pour les
    sensibiliser au sujet de la réhabilitation professionnelle en santé mentale.
  • Il prospecte les entreprises et constitue un réseau d’employeurs potentiels. Il assure le
    processus d’évaluation du job coaching avec chaque employeur impliqué.

Profil recherché :

  • Une formation dans le domaine des sciences humaines de niveau bachelier.
  • Une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle incluant tant l’aide à
  • l’usager (CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche…) que la
    capacité à prospecter en entreprise, à développer et entretenir un réseau de partenaires.
  • Une formation certifiante et une pratique en coaching ; de même qu’une expérience en
    santé mentale sont des atouts.
  • Une connaissance en droit du travail, réglementation sociale et aides à l’emploi
  • Des compétences dans le domaine de la communication interpersonnelle et du
  • développement personnel favorisant l’empowerement des coachés, stimulant leurs
    ressources propres et l’autonomie.
  • Une base de connaissances et aisance dans le domaine des troubles psychiatriques
    susceptibles d’être rencontrés.
  • Le sens de l’organisation et une bonne gestion du temps qui permettent d’accompagner
    concomitamment de nombreux usagers.
  • Un caractère enthousiaste et empathique ; de nature flexible, orienté solution, avec un bon
    sens de l’écoute active et une aptitude au feed-back authentique.
  • Autonomie dans la gestion du travail combinée à l’aptitude à travailler en étroite
    interaction et collaboration avec des équipes de partenaires pluridisciplinaires multihorizons.
  • Parfaite connaissance et pratique du français parlé et écrit ; connaissance du néerlandais et
    de l’anglais sont des atouts.
  • Facilité d’usage des outils web et médias sociaux. Maîtrise de Microsoft Office.
  • Indispensable d’être titulaire d’un permis de conduire B et avoir son propre véhicule.
    Nous vous offrons :
  • Un travail varié et stimulant à vocation sociale en lien avec le monde du travail et un large
    réseau d’intervenants.
  • un contrat temps plein de 38h par semaine.
  • un contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de renouvellement).
  • salaire de niveau bachelier de la CP 330.
  • Remboursement des kms parcourus dans le cadre de l’accompagnement des usagers lors
    des rencontres en entreprises.
 



 

 

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